甘德县地方资讯

您的位置:主页 > 旅游新闻 >

猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》-中新

发布日期:2020-09-10 06:15   来源:未知   阅读:

  •   在针对重点城市互联网人的调研中,当被问到其最想去工作的城市时,调研结果显示,排名前三的城市依次是杭州、上海、深圳。

      互联网行业职场人最想去名企大厂工作

      值得一提的是,杭州互联网中高端人才以23.76万元的平均年薪超越广州,位居第四,其平均年薪比广州高出1.05万元。杭州城市综合实力强大,大有赶超一线城市的势头,在招才引智方面不遗余力,也不惜重金。

      杭州互联网行业中高端人才净流入率全国第一

      此外,新一线城市中,南京互联网人才平均年薪为20.29万元,位居全国第六。除了北京、上海、深圳、杭州、广州、南京六座城市外,其他城市的互联网人才平均年薪均在20万元以下。

      而在幸福感方面,猎聘对上述重点城市互联网人的调研结果显示,成都互联网行业职场人幸福感最高,长沙、西安、广州、杭州的互联网人幸福感排名第二至第五。

      互联网进入中国已有20余年,深刻影响了各行各业的发展,渗透到人们生活的方方面面。日前,国内精英职业发展平台猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》,阐释我国互联网行业中高端人才的城市分布、流动特征、薪资水平、消费偏好及职场心态等,多维度、全方位地解析我国互联网行业中高端人才的就业趋势和特点,旨在为人才供需双方提供决策参考。

      2020年全国互联网行业海外人才城市分布TOP20中,北京、上海位居前二,占比分别为27.98%、26.15%。深圳以13.05%的占比位居第三,杭州、广州排名第四、第五,占比分别为5.64%、5.38%。成都、南京、武汉、西安、重庆跻身前十,占比在3%?1.09%之间。除上述十座城市,其他城市的互联网行业海外人才占比均低于1%。

      北京、上海的互联网行业海外人才最多

      杭州、合肥、郑州互联网人才年轻化趋势明显 30岁以下占比均不低于56%

      一线城市具有发展机遇广阔、薪资高、交通便利等优势,对人才具有较大吸引力,但其背后的高房价、高消费、落户难,也让部分人才望而却步。而近年来新一线城市陆续出台落户、住房补贴、创业基金等“人才新政”,加上新一线城市发展迅速、新兴行业逐步兴起,岗位需求也逐渐增多,以及其环境舒适、生活节奏适中等的点,其对互联网等人才的吸引力正在不断增强。

      在对互联网行业职场人最想去的互联网公司的调研中,上榜的有阿里巴巴、腾讯、今日头条、哔哩哔哩、小米、百度、滴滴、美团、小红书、京东,这些企业在各自领域中极具影响力,有着较好的薪资待遇、创新能力、品牌积淀,并在大众心中长期建立了“科技感”的心智影响。

      猎聘调研结果显示,不同城市的互联网人日常花销存在一定差异。总体来看,房租、车贷/房贷等支出在一线城市互联网职场人中的得票率相对更高,美食、家庭支出等在新一线城市职场人中的得票率相对更高。

      互联网行业是年轻态的行业,90后在其中扮演重要作用。猎聘大数据显示,2020年重点城市互联网行业30岁以下中高端人才占比中,杭州、合肥、郑州位居前三,30岁以下互联网人才占比分别为56.43%、56.42%、56.00%。南京、重庆、深圳、成都互联网行业30岁以下中高端人才占比亦较高,占比在50.52%?50.98%之间。

      工作满意度是职场人对当前工作状态的直观反应、情绪体验,工作内容、职业发展前景、薪资福利、同事关系、企业文化等都会影响到职场人的工作满意度。根据猎聘对北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、长沙、西安、合肥、重庆、武汉、郑州12个城市互联网人的调研,在互联网职场人工作满意度方面,杭州排名第一,长沙、西安、广州、合肥跻身前五。北京、成都、重庆、深圳、上海、武汉、郑州排名第六至第十二。

    【编辑:于晓】

      吸引互联网行业人才去上海工作的原因中,“薪资高,待遇好”以83.12%的得票率排名第一。“知名互联网公司多”以60.52%的得票率排名第二。“国际化大都市,机会多”、“完善的基础设施和领先全国的各类资源”、“家就在本地或者离家近,方便照顾家人”的得票率分别为44.16%、33.77%、18.18%。

      杭州、上海、深圳成互联网职场人最想去工作的城市

      杭州互联网人工作满意度最高 成都互联网人幸福感最高

      北京位居互联网行业中高端人才平均年薪城市排行榜榜首,平均年薪为29.25万元;上海位居第二位,互联网人才平均年薪为27.22万元;深圳和广州互联网人才平均年薪为26.60万元和22.71万元,位居第三和第五。

      吸引互联网行业人才去杭州工作的原因中,“阿里巴巴创造更多工作机会”以78.72%的得票率排名第一。“人才引进政策力度大,落户相对容易”以57.45%的得票率排名第二。“薪资高,待遇好”、“创业机会多”、“人文地理环境俱佳,生活安逸”的得票率分别为40.43%、29.79%、27.66%。

      一线城市如北京,得票率前三的花销项目依次是房租、车贷/房贷、家庭支出;上海为车贷/房贷、穿着打扮、家庭支出;而新一线城市如成都排名前三的花销项目则为美食、车贷/房贷、穿着打扮;西安为家庭支出、美食、充电学习。由于新一线城市有着相对较低的生活成本和租房、买房压力,这些城市的互联网人在休闲娱乐方面的消费动力和意愿相对会更强。

      一线与新一线城市互联网人日常花销存在差异

      近两年,发展迅猛的新一线城市对人才的吸引力愈发强劲。猎聘大数据显示,2018Q1-2020Q2全国各城市互联网行业中高端人才净流入率TOP20中,有13座新一线城市上榜。其中,杭州的互联网行业中高端人才净流入率最高,为14.80%,位居全国第一;佛山紧随其后,互联网人才净流入率为14.32%;长沙、西安、东莞位居第三至第五,互联网人才净流入率分别为12.18%、10.35%、10,168在线开奖.19%。深圳为一线城市中互联网人才净流入率最高的城市,其以9.92%的净流入率排名全国第六。此外,武汉、成都、青岛、重庆亦跻身互联网人才净流入率前十,净流入率均超过6.80%。

      北上深杭互联网人才平均年薪位居全国前四,均超23万元

      吸引互联网行业人才去深圳工作的原因中,“薪资高,待遇好”以76.92%的得票率排名第一。“人才引进政策力度大,落户相对容易”以51.79%的得票率排名第二。“高科技公司机会多”、“气候环境宜居,生活舒适”、“粤港澳大湾区的核心引擎之一,与国际接轨”的得票率分别为43.33%、30.77%、23.08%。